KPIs helfen Vertragsmanagern, den Fortschritt und die Ergebnisse von Verträgen zu messen. Richtig formulierte und optimal eingesetzte KPIs können daher einen erheblichen Einfluss auf die Endergebnisse haben. Im Allgemeinen sind die besten KPIs diejenigen, die „SMART“ formuliert sind:
Spezifisch
Die Chance, spezifische Ziele zu erreichen, ist höher als bei allgemeinen Zielen. Bei der Formulierung eines spezifischen Ziels müssen Sie die Fragen „Wer ist beteiligt?“, „Was will ich erreichen?“, „Wann will ich es erreichen?“ und „Warum will ich es erreichen?“ beantworten. Ein Beispiel für ein allgemeines Ziel ist „Verbesserung der Produktivität innerhalb der Organisation“, ein konkretes Ziel ist „Einsparung von 300 Stunden pro Jahr durch Automatisierung der Vertragsverwaltung“.
Messbar
Wenn Sie wissen wollen, ob Ihr KPI messbar ist, fragen Sie sich: „Woran werde ich erkennen, dass das Ziel erreicht wurde? Ein messbares Ziel könnte zum Beispiel lauten: Bis zum 1. Februar 2025 werden unsere Vertragsmanager durch die Automatisierung der Vertragsverwaltung 300 Stunden pro Jahr im Vergleich zum Vorjahr eingespart haben.
Akzeptabel
Ist das Ziel akzeptabel und wie werden wir es erreichen? Annehmbare Ziele beschreiben die Verfahren und Instrumente, die zur Erreichung des Ziels eingesetzt werden. Im Falle des oben genannten Ziels ist das zum Beispiel der Kauf einer Software, die die Automatisierung des Vertragsmanagements erleichtert.
Ergebnisorientiert
Wenn Sie ein klares Ergebnis vor Augen haben, fällt es Ihnen leichter, eine Strategie oder einen Plan zu entwickeln, der zur Erreichung des Ziels beiträgt. Man konzentriert sich mehr auf die Umsetzung der notwendigen Schritte, um das Ziel so schnell und effizient wie möglich zu erreichen.
Zeitgebunden
Ein Ziel sollte auf einen bestimmten (UND realistischen) Zeitrahmen festgelegt werden. Ohne dieses Element fehlt es an Dringlichkeit, und die Maßnahmen werden vorverlegt und aufgeschoben. Die Nennung eines konkreten Datums, bis zu dem das Ziel erreicht sein muss, hilft dabei, ergebnisorientiert und in realistischen Schritten auf das Ziel hinzuarbeiten.