KPI’s helpen contractmanagers om vooruitgang en resultaten van contracten te meten. Goed opgestelde en optimaal ingezette KPI’s kunnen dan ook een significant effect hebben op de uiteindelijke resultaten. In het algemeen zijn de beste KPI’s de indicatoren die ‘SMART’ geformuleerd worden:
Specifiek
De kans op het behalen van specifieke doelstellingen, is groter dan bij algemene doelstellingen. Wanneer je een specifiek doel formuleert, moet je antwoord geven op de vragen ‘Wie is er betrokken?’, ‘Wat wil ik bereiken?’, ‘Wanneer wil ik dit bereiken?’ en ‘Waarom wil ik dit bereiken?’ Een voorbeeld van een algemeen doel is ‘De productiviteit binnen de organisatie verbeteren’, maar een specifiek doel is ‘300 uur per jaar besparen door het automatiseren van contract management.’
Meetbaar
Als je wilt weten of je KPI meetbaar is, stel je jezelf de vraag: ‘Hoe weet ik wanneer het doel behaald is?’ Een meetbare doelstelling kan bijvoorbeeld zijn: ‘Op 1 februari 2025 hebben onze contractmanagers 300 uur per jaar bespaard ten opzichte van het jaar ervoor door het automatiseren van contract management.’
Acceptabel
Is het doel acceptabel en hoe gaan we het doel halen? Bij acceptabele doelstellingen worden procedures en tools beschreven die ingezet worden om het doel te behalen. In het geval van de hierboven genoemde doelstelling, is dat bijvoorbeeld het aanschaffen van software die contractautomatisering faciliteert.
Resultaatgericht
Met een duidelijk resultaat voor ogen, wordt het makkelijker om een strategie of plan op te stellen die bijdraagt aan het behalen van het doel. Je raakt meer gefocust op het implementeren van de benodigde stappen om het doel zo snel en efficiënt mogelijk te halen.
Tijdsgebonden
Een doel moet vastgesteld worden in een specifieke (én realistische) tijdsspanne. Zonder dit element is er geen sprake van urgentie en worden acties vooruitgeschoven en uitgesteld. Het benoemen van een specifieke datum waarop het doel behaald moet zijn, helpt om resultaatgericht en in realistische stappen aan het doel te werken.